我会推荐什么样的人进入互联网行业？
先列出答案：★没有自己确定的方向和目标；★或者你所学的专业就业前景不太好；★再或者你自己对未来比较迷茫；这三种人，我选择互联网行业的推荐。●如果你现在选择的话，工资高，离家近，符合你的期待。●喜欢自己的专业，热衷于这样的工作。●有做自己喜欢的事情，为此而辛苦的心情，以及在这个行业活跃的自信。
如果你中了以上三个重点，我不建议你突然进入互联网行业。因为有你继续做下去的理由。无论做什么，除了应对现在生存的压力以外，都会支持你长久地做下去。我觉得如果没有目标感的话，就会完全消耗自己。每天都很累。网络行业的特征是什么？这个行业足够大，可以容纳你的野心。同时，还在成长。还有很多未知的方向性。很多人在选择职业的时候，包括选择专业的时候，从很多人那里听到经验。有人气的专业部门很多。机会很多，但是竞争的人也很多。虽然专业冷门的人很少，但是竞争的人也很少。这只是模糊认识上的一个道理，机会多竞争的人多，又比机会少和竞争的人少，到底哪个更简单？这是不能量化的，不能视觉化，所以要一眼就知道。只基于经验和印象。所以，不太可靠。实际的雇佣市场对于每个职场都有自己独特的岗位要求。
另外，因为有个人喜好，所以不是没有差别的竞争。对于刚毕业的新人来说，有足够的试行错误的机会是最重要的。一个行业的工种多，公司多，工作岗位多，流动性强，能接触的机会多。根据自己的特点，可以找到最适合自己的工作。如果一个行业的就业岗位太少的话，你尝试错误的机会就会变少。如果毕业了，我知道我不适合这份工作。或者说，三、五年间处于严重的瓶颈，提不起来，留着也很吃力。如果你在足够大的行业里，职场的流动性非常强。如果一家人感到不快，遇到瓶颈，可以马上选择跳槽。所以，就业的时候，足够大的行业意味着高的容许度。很多试行错误的机会也意味着跳槽时的流动性很高。关于行业的成长空间，大家应该都知道。你还处于上升期，只有在未来有足够成长空间的行业才能吃到这个行业的上升红利。为什么很多人不相信斗争？为什么很多人总是怀疑人生呢？说清楚了，机会变少了。市场变成了大公司之间的零和游戏的竞争。从现在的时间段来看，未来有什么快速成长的行业吗？虽然无法预测，但目前互联网是一个相对还有上升空间的行业。对于刚毕业的新人来说，有足够的试行错误的机会是最重要的。一个行业的工种多，公司多，工作岗位多，流动性强，能接触的机会多。根据自己的特点，可以找到最适合自己的工作。如果一个行业的就业岗位太少的话，你尝试错误的机会就会变少。如果毕业了，我知道我不适合这份工作。或者说，三、五年间处于严重的瓶颈，提不起来，留着也很吃力。如果你在足够大的行业里，职场的流动性非常强。如果一家人感到不快，遇到瓶颈，可以马上选择跳槽。所以，就业的时候，足够大的行业意味着高的容许度。很多试行错误的机会也意味着跳槽时的流动性很高。关于行业的成长空间，大家应该都知道。你还处于上升期，只有在未来有足够成长空间的行业才能吃到这个行业的上升红利。为什么很多人不相信斗争？为什么很多人总是怀疑人生呢？说清楚了，机会变少了。市场变成了大公司之间的零和游戏的竞争。从现在的时间段来看，未来有什么快速成长的行业吗？虽然无法预测，但目前互联网是一个相对还有上升空间的行业。
